和情绪价值高的在一起

摘自《洞见》

1、和情绪价值高的人在一起，少烦。

 

电影《触不可及》中，白人富翁菲利普因一次跳伞事故瘫痪，急需找一位护工来照料自己。

 

他聘请过很多高级的护理人员，但他们无一例外，连一周都没待上就被他辞退了。

反倒是一个野蛮、粗鲁的黑人——德瑞斯，留了下来。

 

原来，其他护工都把菲利普当作昂贵的“机器”，小心翼翼地照料菲利普的身体，却对他的情绪视而不见。

这使得原本就郁郁寡欢的菲利普，更加压抑。

而德瑞斯不同，每当他心情糟糕时，德瑞斯就带他兜风，教他撩妹……

看艺术剧时，别人都是一脸平静，德瑞斯却因演员滑稽的模样，笑得前仰后合。

即使是庄严的古典音乐会，在他的解说下，也变得生动有趣。有德瑞斯在的地方，总是充满了欢笑。菲利普也在他的感染下，变得乐观开朗，重新找回了生活的乐趣。人与人之间的快乐，是会传染的。

 

人生不如意之事，十之八九。

但和情绪价值高的人在一起，即使是黯淡无光的日子，也能感受到暖意融融。人与人的交往，

 

本质是能量的流动互换

 

杨天真曾说起朋友房琪给她的感受，就3个字：多接近。

自从她认识房琪后，她就会时不时地找她连个麦，和她一起拍视频或者找机会聊天。杨天真感叹，房琪身上自带了积极的能量场，当她感到这种积极、富有魅力的生命力时，就会忍不住想和她处于同一频道。

每个人都是一个能量体，人与人的交往，本质是能量的流动互换。

情绪价值高的朋友，是你重要的能量来源。

和他们在一起，你将获得一种无声的滋养。

 

 

2、和情绪价值高的人在一起，少怨。

 

荀子曾说：蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑。

 

你处在什么样的圈子，就会变成怎样的人。

 

知名创业导师@Darius Foroux讲过一个故事。

 

他有位朋友，是一家企业的首席执行官，在他的带领下，公司销售团队的业绩一直不错，连续5年都实现了高速增长。

 

可第6年，整个销售团队业绩却严重下滑。

 

只因朋友招了一个新人。

 

那个新人的履历非常不错，工作能力也很强，但就是有一点——喜欢抱怨和挑刺。

 

他吐槽公司的规章制度，埋怨领导分工不明，抱怨客户太过挑剔……没事就拉着身边的同事闲言碎语。

 

久而久之，原本积极向上的销售团队也变得萎靡不振。

 

企业家吴伯凡说，公司选人应该有一个最重要的原则——不要“混蛋”。

 

他说的混蛋，是指那些在公司中散播不良情绪，浑身充满负能量的人。

 

这些人身上的负能量，会像黑洞一样吞噬掉整个公司。

 

而保全公司最好的方式，是一开始就将他们拒之门外。

 

不只是公司，对于生活中负能量爆棚的朋友，亦应如此。

 

情绪传染比病毒传染更可怕。

 

当你周遭满是负能量的朋友时，你也会变得颓废堕落，四处抱怨。

 

但情绪积极的人，会给你带来热情和能量，即便深陷泥泞，你也能迸发向上的力量。

 

把，带你逃离自我否定的怪圈，去做正确而有价值的事情。

 

他们的一句鼓励、一个拥抱，就可能平复你焦虑的内心。

 

和他们在一起，你会重拾肯定自己的底气，也能拥有避免自我内耗的勇气。

 

 

3、和情绪价值高的人在一起，养好脾气。

 

作家沈从文年轻时血气方刚，喜欢意气用事。

 

沈从文到大学任教后，刘文典曾多次在公众场合骂他。

 

他虽然没有当场回击，但也非常气愤，嚷嚷着要去揍刘文典。

 

不料，这话被朋友胡适听见，胡适连忙制止他，告诉他使不得。

 

在一个学校共事，撕破脸皮，只会让别人看了笑话。

 

做好自己的学问，别人才会无话可说。

 

沈从文听后觉得有理，这才放弃找刘文典，转而把精力放在创作上。

 

后来，沈从文没事的时候，就去找胡适聊天，或者写信交流。

 

胡适的脾气好、情绪稳定，对外界的批评、辱骂都能一笑置之，而沈从文也在这种心态的影响下越发稳重，对他人的恶言怒语，也能从容一笑。

 

作家张涔汐说：“把冲突和矛盾扼杀在摇篮里，是一门学问。”

 

生活不乏垃圾人和垃圾事。

 

但情绪稳定的人，会以最柔软的方式化解矛盾。

 

和他们在一起，你的脾气会越来越温和，即便遇到了烂人烂事，也能有不纠缠的智慧

 

知乎上有则提问：你最喜欢和什么样的人相处？

 

高赞回答是：似清风，如煦日，拂你衣上风尘，让你三冬暖，春不寒。

 

一个人的情绪价值，就如煦日清风，滋养身边人的心田。

 

点个在看，请选择与高能量的人在一起，也能为他人提供良好的情绪价值。