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读物本·十六型人格丨总经理(ESTJ)
作者:李书领
排行: 戏鲸榜NO.20+
【联系作者】读物本 / 现代字数: 6669
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基本信息

创作来源二次创作
角色0男0女
作品简介

十六型人格之一,总经理

更新时间

首发时间2023-07-13 05:59:36
更新时间2023-07-13 11:24:58
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剧本正文
前言

总经理型人格(ESTJ,Executive Personality)是16型人格(16personalities)中的一种人格类型。其中E代表外向,S代表实感,T代表理智,J代表独立。

总经理人格类型的人是传统和秩序的代表,利用他们对正确,错误,和社会标准的理解来团结家庭和社区。他们诚实,爱奉献,有尊严,他们的明确建议和指导被人看重,也愿意披荆斩棘,带领大家努力前行。 他们会因为团结大家而骄傲,常常承担起社区组织者的角色,努力组织大家一起庆祝当地重要的节日,或守护着那些使家庭和社区紧密相连的传统价值观。

人格特征

有尊严的人当为正义而战

民主社会非常需要这样的领导者,他们占人口的11%以上,难怪全世界有很多著名的政治家和商业领袖都具有这一人格类型。 他们坚信法律的规则和掌握权利的重要性,他们的领导方式是以身作则,尽心尽力,诚实果断,坚决反对懒惰和作弊,尤其在工作时。 他们认为踏实努力工作是塑造品格的最佳方式。

他们对周围的事务了如指掌,生活在一个由明确的事实组成的世界。对自己知识的确定性,使他们能够在受到很大阻力时依然能坚守原则,并坚持明确的是非观。 他们的看法绝非纸上谈兵,而是非常愿意深入研究最具挑战性的项目,并在过程中改进行动计划和捋清细节,即便是最复杂的任务,也会因此变得简单可行。

但是,总经理人格类型的人不会单打独斗,他们希望自己的可靠性和职业道德能够有所回报。这种人格类型的人言出必行,如果合作伙伴或下属的无能懒惰甚至是欺诈行为威胁到承诺的兑现,他们绝不会压抑怒火。 他们因此落下了不懂变通的名声,但这并不是因为他们顽固不化,而是因为他们真的相信这些价值观是社会良性运行的基础。

勇于承担错误的人是值得称赞的

总经理人格类型的人面临的最大的挑战,是需要意识到不是所有人都会走同样的路或以同样的方式贡献力量。 真正的领导者既能发现个人和团体的优势,也能鼓励大家各抒己见畅所欲言。 唯有如此,总经理人格类型的人才能掌握所有事实,并领导大家沿着最适合他们的方向前进。

代表人物

索尼娅·索托马约尔(Sonia Sotomayor),曾任美国最高法院法官,美国历史上首位拉美裔最高法院法官。

约翰·洛克菲勒(John D.Rockefeller),美国实业家,慈善家,是19世纪第一个亿万富翁,被人称为“石油大王”。

朱迪·沙因德林(Judge Judy Sheindlin),美国演员、主持人。

埃拉·贝克(Ella Baker),20世纪美国民权运动和黑人运动的重要领袖。

弗兰克·辛纳特拉(Frank Sinatra),美国男歌手、演员、主持人。

詹姆斯·门罗(James Monroe),美国政治家,律师,外交官,第5任美国总统,第7任美国国务卿。

劳拉·琳妮(Laura Linney),美国演员、制作人。

林登·贝恩斯·约翰逊(Lyndon B.Johnson),美国政治家,美国第36任总统。

博罗米尔(Boromir),长篇小说《魔戒》中的人物。

德怀特·舒特(Dwight Schrute),系列美剧《办公室》中的角色。

克莱尔·邓菲(Claire Dunphy),系列美剧《摩登家庭》中的角色。

安娜·露西娅·科特(Ana Lucia Cortez),系列美剧《迷失》中的角色。

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