治愈系列 之 治愈力23

第五章 治愈力让我们无往不胜

壹 用不可替代治愈职场的不安

01

一个人的治愈力不仅能成为生活的支柱，也可以托住职场的情绪底线。

因为我们太容易在职场上感到不安、沮丧了。

因为竞争而导致的不安随时存在，积攒着就会变成焦虑，令我们时刻觉得自己行走在悬崖旁。而这种不安感，只有一种方式可以治愈——

不要盲目地努力，而是向着不可替代努力。

02

市场上，稀缺性会让商品的价值陡增，越是稀少，价格越高。以市场的理论来分析人生，提升自己的稀缺性，就变相提升了个人价值。

当你足够稀缺，变得不可替代时，即便你不像旁人一样，为了工作鞠躬尽瘁，你对企业的价值依然是不可估量的。一个不可替代的角色，远比一个勤勤恳恳、将全副精力都用在工作上的角色更值得青睐。

那时候，我们就可以按自己的节奏，有条理地安排工作，再也不会觉得不安了。

03

我想起之前行政岗转正考核时的一件事。

里面有个小伙子勤恳老实，闷头做事，从不爱计较是非，是年轻人当中不多见的“老黄牛”型员工。

这类型的员工往往是一个公司的中流砥柱，他们未必每一个都才华横溢、独当一面，却凭借着早午晚按时打卡、勤奋加班、拼命工作的优点，成为每一个公司运转过程中不可缺少的螺丝钉。

在任何情况下，他这样的员工都是被上司看好、被同事喜欢的，谁不喜欢团队伙伴乐于工作呢？

但同样，他也有自己的劣势。

04

那时我便常常劝他：

“努力工作当然没错，但你也得为自己想一想，以后你在行政方面想做什么具体方向的工作？怎么发展？”

他听了我的话，却甚少愿意深入思考。

他总是说：“我从小就笨，琢磨着走捷径对我来说太难了，勤劳苦干倒是简单很多。”

他将寻找、发挥自身优势，在职场中完成弯道超车看作是走捷径，倒更愿意走一条一眼看得到头的简单之路。